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【砥砺奋进的五年】内蒙古累计培训41万余名公务员

“党的十八大以来,内蒙古坚持以培养高素质公务员队伍为出发点,着力构建充满生机与活力的培训体系。五年来,全区累计培训公务员413524人次,公务员队伍整体素质和履职能力得到明显提升。”内蒙古公务员局考核培训奖惩处相关负责人6月22日表示。

职业道德纳入公务员培训

从2011年至今,内蒙古按不同层次不同岗位举办不同类别培训班。将党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、依法行政、职业道德、心理健康等内容均纳入各类公务员培训的必修内容,并打造“乡镇长培训示范班”品牌,主要采用“走出去”的形式,每年在北京举办一期培训班。

五年来,内蒙古各地打造多个各具特色的培训品牌,开展了“强素质、提效能、树形象”等形式多样的职业道德主题教育实践活动,推动公务员职业道德培训经常化、规划化。全区对公务员职业道德轮训一遍,每人不少于6课时,统一教材,教学形式采用课堂讲授、现场教学、案例教学。全区20万公务员普遍得到轮训。

对于未来公务员培训,内蒙古公务员局考核培训奖惩处相关负责人说,内蒙古今后将职业道德培训作为公务员初任、任职、在职培训的必修内容,采取自治区办示范班,盟市级办重点班,各旗县组织公务员职业道德全员轮训的方式,保证每人每年接受职业道德培训或者参与职业道德主题实践活动的时间总计不少于8学时。并开展全体公务员职业道德轮训,确保每位公务员接受职业道德教育。

每人每年培训累计不少于12天

基层公务员王丽丽表示,参加北京——内蒙古(重庆)贫困地区公务员发展能力提升培训班培训后,接受了一些工作生活上的新理念、新思路,如拓展训练中,明确目标,理清思路,学会团队分工协作,突破思维定式,《市场与政府关系》课程中,讲课老师首次提出分配资源的四种模式,令人耳目一新,多维多角度思考问题,突破原有思维模式。

其实早在2014年,内蒙古就明确规定开展社会主义核心价值观教育,开展新录用公务员面向国旗、宪法宣誓工作。我区初任培训公共课时间不少于12天,培训率达到100%。截止到2016年底,内蒙古行政机关公务员在线学习已达到8.9万人,占行政机关公务员总数的68%,今年自治区计划扩展至75%。

“十三五”期间,内蒙古行政机关公务员每人每年参加培训累计不少于12天或90学时。到“十三五”末,内蒙古行政机关公务员培训规模和效益进一步提升,初任培训和任职培训参训率达到100%”。这是《内蒙古“十三五”行政机关公务员培训纲要》对公务员培训提出的要求。

学习成绩影响任职晋升

“将职业道德考核情况作为公务员选拔任用、培养教育、管理监督的重要依据。对存在违反职业道德、工作作风懈怠、工作态度恶劣、有严重失信行为等情况的公务员,按照有关规定给予批评教育、组织处理或者党纪、政纪处分。”内蒙古公务员局考核培训奖惩处相关负责人表示。

《内蒙古“十三五”行政机关公务员培训纲要》明确,严格落实公务员培训管理制度,将培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容及任职、晋升的依据之一。对无不正当理由不参加培训的,给予批评教育直至组织处理。对脱产培训考核不合格的,年度考核不得确定为优秀等次,对弄虚作假获取培训经理、学历或学位的,要按照有关规定严肃处理。